【スタッフの個性を活かして働けます】

お花が好きなKさんは、その魅力を『皆様にお届けしたい』と

いろいろ計画を立て、ご入居者と一緒に「ハーバリウム」を

作成するレクを開催しました。

その他にもご、ご入居者に好きなお花を選んでいただき

ハート型のクリアケースにメッセージと一緒に入れたものを

「ハートフルメッセージ」と題して作成し

デイルームに飾りました。

【自分のやりたいことを実現できます】

『ご入居者にもっと喜んでもらいたい！笑顔でいてほしい！』

そんな想いから、各スタッフが季節のお花や

メダカ等を介護フロアのエレベーターホールや

ベランダで育てています。

リスクも踏まえた上でスタッフ自身が考え

やりたいことを実現させるために何が必要か

作り上げていくことが可能な職場です。

【それぞれのスタイルで勤務が可能】

・Kさんのケース

Kさんは、ある日突然お母様が硬膜下血種で入院になり、

一度は退職を考えました。

ハウス長に相談すると、介護休暇・介護時短勤務の

提案があり、制度を利用して今も働き続けています。

通常よりも３０分早く帰宅できるようになり、

デイサービスに通っているお母様のお迎えにも

行くことが出来ています。

・Oさんのケース

Oさんは産休、育休を経て１０年以上勤めている

ベテランスタッフです。

育休復帰後は、勤務から早番や夜勤をなくし

日勤のみとなりました。

子供の発熱などで急な勤務変更を余儀なくされることも

ありましたが子育て世代の方が多く働いていることもあり

周囲の理解、協力を得ながら家庭と仕事を両立されています。

自ら進んでケアマネの資格も取得し、今では介護スタッフと

ケアマネを兼務し日々活躍されています。

【会社の制度を利用して資格取得が可能】

当社には資格取得制度があり、これを利用して

「介護福祉士」を取得した方もいます。

「介護福祉士」以外にも「社会福祉士」や

「介護支援専門員」の資格取得制度もありますので、

働きながら自らのスキルアップを

図ることが出来ます。

※受験にむけて、対策講座の開講あり。

　合格時、受験費用全額会社負担、奨励金あり。

【充実した休暇制度】

その他にも福利厚生として以下のような休暇が

定められています。お休みがしっかり取れるため

体のケアがしやすいという意見もあります。

・年間公休　１２４日（１０〜１１日／月）

※シフト制のため希望休３日程度申請し、取得可能

・有給休暇　初年度１０日支給

・慶弔休暇　

・産前産後休暇

・育児介護休暇　等

ご興味がありましたらお気軽にご連絡ください。

　　　　　　　　　　　　　　from　ハウススタッフ