数字で見る私たち
長谷工シニアウェルデザインのことをもっと良く知っていただくために、当社で毎年行っている社員アンケートの結果を数字でまとめてみました。
会社について
男女比
年齢分布
※65歳定年平均年齢
41.7歳
従業員数
1,743名
出身学部
こども心理学部 / こども学部 / コミュニケーション学部 / 人文社会学部 / スポーツ健康政策学部 / ソーシャルワーク学部 / ホスピタリティ・ツーリズム学部 / マネジメント学部 / 医療学部 / 応用心理学部 / 応用生物科学部 / 音楽学部 / 家政学部 / 海洋学部 / 学芸学部 / 教育学部 / 経営学部 / 経営経済学部 / 経営情報学部 / 経済学部 / 芸術学部 / 健康メディカル学部 / 現代社会学部 / 現代人間学部 / 言語文化学部 / 国際学部 / 国際経営学部 / 国際食料情報学部 / 社会学部 / 社会情報学部 / 社会福祉学部 / 心理科学部 / 心理学部 / 人間科学部 / 人間学部 / 人間環境学部 / 人間関係学部 / 人間健康学部 / 人間社会学部 / 人間生活学部 / 人間福祉学部 / 人文学部 / 政治経済学部 / 生活科学部 / 総合人間科学部 / 総合人間学部 / 総合福祉学部 / 造形学部 / 体育学部 / 地域創生学部 / 表現学部 / 不動産学部 / 服飾学部 / 福祉貢献学部 / 福祉総合学部 / 文化表現学部 / 文学部 / 文芸学部 / 文理学部 / 保健医療福祉学部 / 法学部 / 理工学部…
多くの非介護系・非福祉系学部出身者も活躍しています。働き方について
年間休日
124日
平均残業時間
9.12時間
非役職者平均平均有休消化日数
10.9日
産休育休の取得率
85.7%
男性女性共に取得率100%を目指した取り組みを実施しています。コミュニケーション
仕事でうまくいったことを仲間とお互いに褒めあっている
- サンキューカードという、お互いにありがとうをカードで伝えあう文化がある。
言葉では言いにくいことも、カードなら素直に感謝を伝えられる。 - 照れくさくて言葉では伝えきれていない場合もあるかも。
チームワーク
仕事の仕方
- イベントをみんなでやり遂げたときは、とても達成感を感じる。
- 対応が難しいご入居者は、チームで対応するので安心して働いている。
- 自分で考えてサービスを提供し、ご入居者から信頼を得られると、自分自身も成長しているなと思う。
目標や成果
自分の仕事のスキル・能力が向上していると思う
- 仲間が自分のことをよく見てくれていて、出来るようになったことなどを褒めてくれる。
- ご入居者やご家族の反応で、自身の成長を感じることが頻繁に出来る。
組織や人々について
リフレッシュ
休日は仕事のことを忘れられる
- 気がかりなご入居者がいるときは、休日でも様子が気になって思い出すことがある。
- 仲間を信頼しているので、仲間にお任せしてしっかり休めている。
上司コミュニケーション
上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすい環境だ
- 上司や先輩が、良く話しかけてくれる。
- 事業所内の雰囲気がとても良くて、相談がしやすいと思う。
- 困っていたり悩んでいたら、すぐに気づいてくれる。
チャレンジ
チャレンジ出来る環境である
- 新しい企画を提案し実行出来る環境があると思う。
- 上司や仲間から、やりたいことがないか気にかけてもらえている。
- 自分からやりたいことを周囲に言うのが苦手なので。
達成意欲
達成感を味わえることがある
- ご入居者やご家族に褒めていただけるとやりがいや達成感を感じる。
- ご入居者に沿った最適な介護を追求したいので、まだ達成感は感じていないかもしれない。
- まだまだやれることがあると思っている。
競争意識
切磋琢磨出来る環境である
- 同期の成長が気になるし、同期の話を聞くと、自分も頑張ろうと思う。
- 個性を認めてくれる環境があるので、のびのびと仕事ができていると思う。
自主性
自分で考えて判断する機会が多い
- 一人立ちしてからは、ご入居者への対応をその場で判断することも多いと思う。
- 迷った時やご入居者の対応に困った時は、すぐに仲間に相談している。